Doutorada em Psicologia pela Universidade do Porto, Psicóloga Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, Formadora e Consultora independente em DEI. O seu percurso dedicado à academia pauta-se pela investigação com populações socialmente vulnerabilizadas e pela mobilização do conhecimento para diferentes contextos, nomeadamente, escolas, contexto clínico e empresarial. Autora de várias publicações científicas nacionais e internacionais, possui um longo currículo de lecionação e formação. Tem ainda formação como Técnica de Apoio à Vítima e especialização avançada em intervenção familiar. Dedica ainda parte do seu tempo ao ativismo, sendo Presidente da ONG It Gets Better Portugal.

Director e Coordenador Pedagógico do Instituto Português de Psicologia. Psicólogo.

Doutorada em Psicologia pela Universidade do Porto, Psicóloga Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, Formadora e Consultora independente em DEI. O seu percurso dedicado à academia pauta-se pela investigação com populações socialmente vulnerabilizadas e pela mobilização do conhecimento para diferentes contextos, nomeadamente, escolas, contexto clínico e empresarial. Autora de várias publicações científicas nacionais e internacionais, possui um longo currículo de lecionação e formação. Tem ainda formação como Técnica de Apoio à Vítima e especialização avançada em intervenção familiar. Dedica ainda parte do seu tempo ao ativismo, sendo Presidente da ONG It Gets Better Portugal.

Jurista, pós-graduada em Direito e Medicina pela Faculdade de Direito de Lisboa, Psicóloga Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, com Especialidade Avançada em Psicologia da Justiça.

Psicóloga e Gestora de Projeto. Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (CP Nº 23552), é Mestre em Psicologia Clínica e da Saúde pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto. Psicóloga Clínica, acumula a sua experiência de trabalho na Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente no âmbito de recrutamento e advisory. Atualmente, conjuga todas as dimensões da sua prática profissional, destacando ainda a sua função de gestora de projeto na área das Tecnologias de Informação.

Especialista em Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Pessoas e Estratégia de Produto, com experiência na implementação de soluções organizacionais que impulsionam a transformação e a adoção de novas práticas.

Mestre em Psicologia pela Universidade do Porto, e é Certified Problem and Change Manager (CPCM)® pela Global Association for Quality Management (GAQM), certificação que valida a sua expertise na gestão de mudanças organizacionais e na resolução de desafios estratégicos.

Mestre em Psicologia Clínica e da Saúde pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. É membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (23550), exercendo a sua prática profissional em clínica privada ao nível da avaliação e intervenção em consulta psicológica com jovens adultos, adultos e casais. Colabora com o Serviço de Consulta Psicológica da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Detém a especialização avançada em terapia de casal pelo Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências, e a especialização avançada em psicopatologia do adulto ao idoso pelo Instituto criap. Formadora certificada pelo IEFP, dinamiza ações de formação em diferentes temáticas da Psicologia. Ao longo do seu percurso profissional é também autora de diversas publicações, científicas e não científicas.

Psicólogo clínico, docente universitário, investigador e formador. Doutorado em Psicologia Clínica pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra com o projeto Saúde Mental e Bem-Estar em Pessoas com Identidades Sexuais Minorizadas: Avaliação, Processos, e uma Intervenção Contextual Inovadora (Free2Be). É membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses e dá consultas com abordagem cognitivo-comportamental na Associação A CORES e na FPCE-UC. É também docente na Universidade Lusófona e a sua investigação foca-se nas questões LGBTQ+, englobando a abordagem clínica (terapias contextuais e saúde mental) e social (discriminação e estigma).

Investigador doutorado em psicologia do trabalho na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP) e professor auxiliar convidado na Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais da Universidade Católica (FFCS-UCP). Com experiência de investigação-ação em contexto industrial, tem participado em diferentes projetos de consultoria organizacional direcionados para a formação profissional, principalmente sobre os temas da segurança, saúde e bem-estar no trabalho, liderança, avaliação dos fatores psicossociais de risco e gestão das transições tecnológicas nos locais de trabalho tendo em conta a diversidade de situações de trabalho, de experiências e percursos profissionais, antiguidades, idade, género e modos operatórios. É membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) e integra a vice-direção da revista científica Laboreal.

Jorge Gato é Licenciado em Psicologia e Mestre em Psicologia Clínica Cognitivo-Comportamental e Sistémica pela Universidade de Coimbra. Doutorou-se em Psicologia na Universidade do Porto, com uma tese sobre homoparentalidade. É Terapeuta Sistémico e Familiar pela Sociedade Portuguesa de Terapia Familiar e especialista em Psicologia Clínica e da Saúde pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), com Especialidade Avançada em Psicoterapia pela OPP. Atualmente é Investigador no Centro de Psicologia da Universidade do Porto. Os seus interesses de investigação repartem-se pela Psicologia LGBTQ+, Família e Género, assuntos sobre os quais tem publicado a nível nacional e internacional. Está convicto de que os/as psicólogos/as têm um papel imprescindível na sociedade contemporânea, quer a nível da promoção da mudança pessoal, quer da mudança social. Nesta medida, além do trabalho clínico e de investigação, intervém ativamente na defesa dos direitos humanos das pessoas LGBTQ+.

Psicólogo clínico e psicoterapeuta certificado. É Mestre em Psicologia e, atualmente, estudante do Programa Doutoral em Sexualidade Humana. Exerce funções na U.Porto enquanto gestor do projeto IQUAL CAMPUS, e terminou recentemente o seu papel de investigador e gestor do Projeto RESET - Redesigning Equality and Scientific Excellence Together. Formador profissional com mais de 10 anos, detém experiência profissional em áreas e contextos diversificados e em vários projetos de investigação e intervenção.

Doutorada em Psicologia (2017) em regime de cotutela entre a Universidade do Porto e Universidade Federal de São Carlos, Brasil. Possui MBA em Liderança e Gestão de Pessoas (2013), tendo atuado na área da Psicologia das Organizações em empresas como a Coca-Cola Brasil e Beach Park, maior parque aquático da América Latina. Atualmente, é investigadora integrada no Centro de Investigação de Políticas do Ensino Superior (CIPES) e membro da equipe editoral da revista Higher Education Quarterly.

Psicóloga Clínica, licenciada pelo Instituto Superior da Maia. Possui Pós-Graduação em Psicologia do Desenvolvimento pela Universidade de Coimbra e Formação de Professores pelo Instituto de Educação de Lisboa, encontrando-se a finalizar a Especialização em Psicoterapia Sociedade Portuguesa de Terapia Familiar - Norte. Especialista na área da neurodivergência, na qual intervém nas vertentes clínica, comunitária e psicossocial, sendo atualmente a Diretora Técnica da Clínica Felicity Saúde e Desenvolvimento. Possui as Especialidades avançadas em Intervenção Precoce e Psicologia Comunitária pela Ordem dos Psicólogos. Membro da Sociedade Portuguesa de Terapia Familiar.

Doutorada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto, onde é atualmente docente e investigadora. O seu trabalho foca-se nas dinâmicas de género, conciliação trabalho-família, burnout parental e no papel das Universidades como motores da igualdade. Tem desenvolvido e coordenado vários projetos de investigação nacionais e internacionais nestas áreas com financiamento competitivo (e.g. Horizonte 2020; La Caixa, FCT). É autora de vários livros e artigos científicos sendo ainda membro de diversas redes de investigação internacionais.

É Mestre em Psicologia pela Universidade do Porto. Psicóloga Clínica com cerca de vinte anos de experiência, dedica-se à orientação de estágios, consulta privada, gestão pública e implementação de políticas municipais. O seu vasto currículo nestas áreas equilibra a participação na esfera privada, política e de intervenção na área da saúde mental e promoção do bem-estar.

Doutorada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCE.UP), com Bolsa de Doutoramento financiada pela FCT. Autora de artigos científicos e capítulos de livro, tem experiência como investigadora em áreas de inclusão e inovação. Atualmente, é investigadora no Atelier de Psicologia do Trabalho da FPCE.UP, com ainda experiência de docência no ensino superior nas áreas de Psicologia Social.

Psicólogo, sexólogo e terapeuta sexual. Pós-graduado em Comunicação, diversidade e inclusão nas organizações, ministrada pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) de Minas Gerais. Frequenta atualmente o Programa Doutoral em Sexualidade Humana da Universidade do Porto. Bolseiro de investigação no Centro de Psicologia da Universidade do Porto, a desenvolver atualmente um projeto sobre as experiências das pessoas LGBTQIA+ no contexto de trabalho.

Mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto e Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (22402). Psicólogo clínico em contexto privado, com foco na avaliação e intervenção junto de crianças, adolescentes e jovens adultos. Possui especialização avançada em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental com Crianças e Adolescentes. Paralelamente, é formador certificado, com experiência em ações de formação nas áreas da igualdade de género, orientação sexual, identidade e expressão de género, e características sexuais à nascença. Tem investido continuamente em formação complementar em diversas áreas da Psicologia e Intervenção Social, procurando integrar práticas atualizadas e baseadas na evidência científica. Mais recentemente iniciou um trabalho de integração de práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com especial interesse na desconstrução de preconceitos no contexto organizacional, como o idadismo.