INSPSIC
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Psicologia • Medicina • Direito • Serviço Social • Desporto • Enfermagem • Criminologia • Terapeutas • Educadores • Professores • Economia/Gestão
O Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências é uma escola que privilegia como público-alvo os psicólogos mas, também, outros grupos profissionais para quem a Psicologia pode constituir-se como uma mais-valia no que respeita à sua valorização profissional e académica.

Protagonizamos um ensino estrategicamente orientado para o mercado de trabalho, articulando sempre as componentes prática e teórica, de forma a habilitar para a capacidade de decisão e solução de problemas na sua vida profissional.
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Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Ensino Universitário - Pós-Graduações

Porto, 13 de Dezembro de 2014

DESTINATÁRIOS:
Este curso destina-se a empresários, dirigentes e quadros superiores de empresas e organizações públicas que pretendam actualizar ou aprofundar os seus conhecimentos na área da gestão de recursos humanos. Está ainda aberto a jovens licenciados especialmente das áreas da Gestão, Psicologia, Sociologia, Economia, Direito e ramos das Ciências Sociais que procurem uma qualificação específica para enfrentar o mercado de trabalho.
Os candidatos à matrícula deverão ser titulares de uma Licenciatura ou currículo relevante.

 

EM PARCERIA COM INCLUI INCLUI INCLUI INSTITUTO RECONHECIDO
coordenador

Equivalências no prosseguimento

de estudos para Mestrado e

Doutoramento no ISCSP da UTL

2 Diplomas

possibilidade de pagamento

em mensalidades mais suaves

Europlat

ISCSP da Universidade

Técnica de Lisboa

      EUROPLAT - EUROPEAN ACADEMY NETWORK

As pessoas na sociedade da informação fazem a diferença. Qualquer organização de qualquer dimensão ou sector da actividade económica pode melhorar dramaticamente a sua “performance” se repensar o tipo de relação que mantém com os seus trabalhadores. A existência de equipas humanas competentes e motivadas constitui o factor de sucesso das organizações.

 
Parceria INSPSIC / UTL

COORDENAÇÃO

 

coordenador

Professor Catedrático Albino Lopes

 

coordenador

Professora Doutora Patrícia Jardim da Palma

 

Coordenação Pedagógica:

José Pinto Gouveia

 

DESCRIÇÃO

 

INTRODUÇÃO

 

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos resulta de um protocolo assinado entre o Instituto Português de Psicologia e o Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa (ISCSP/UTL).

 

O importante protocolo supracitado torna, assim, possível ao Instituto Português de Psicologia disponibilizar Ensino Universitário acreditado pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (MCTES). Honrando o reconhecimento depositado no Instituto Português de Psicologia, iremos desenvolver, em parceria com o ISCSP/UTL, o curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos.

 

1. OBJECTIVOS

 

As pessoas na sociedade da informação fazem a diferença. Qualquer organização de qualquer dimensão ou sector da actividade económica pode melhorar dramaticamente a sua “performance” se repensar o tipo de relação que mantém com os seus trabalhadores. A existência de equipas humanas competentes e motivadas constitui o factor de sucesso das organizações.
Para tanto a Função Recursos Humanos tem de desenvolver um conjunto coerente de políticas que permitam a articulação dos recursos humanos às necessidades do negócio e à gestão da qualidade, abandonando o isolamento que a tem caracterizado.
Por meio da implementação de um Sistema Integrado de Políticas de Gestão dos Recursos Humanos introduz-se uma lógica de desenvolvimento e aplicação contínuos do know how e das competências das pessoas ao negócio. Desta forma, as organizações conseguem fazer convergir os dois pilares da gestão dos recursos humanos: transformar as pessoas em talentos, dotando-as das ferramentas que tornam possível a melhoria efectiva da produtividade e o crescimento sustentado do negócio.
A Função Recursos Humanos terá de orientar-se para o serviço, fazendo dos recursos humanos o factor diferenciador da empresa face à concorrência, valorizando-os como o “activo” realmente estratégico.
Na área da gestão das pessoas, Portugal enfrenta um atraso relativamente aos seus parceiros europeus. Trata-se de uma área de grande intervenção técnica e onde se tem feito progressos na investigação nos últimos anos.
Esta Pós-Graduação é dirigida a pessoas que, possuindo uma formação básica universitária sólida, queiram adquirir formação especializada a nível de pós-graduação no domínio da gestão de recursos humanos.

 

Assim, os principais objectivos desta Pós-Graduação são:

 

1. Transmitir os principais parâmetros que a nova gestão integrada de recursos humanos apresenta;
2. Habilitar os participantes a gerir os recursos humanos como uma variável estratégica, coerentemente articulada com a estratégia, a estrutura, os estilos de liderança e a cultura;
3. Gerir activos humanos cada vez mais habilitados e exigentes, por forma a transformá-los em verdadeiros talentos na prossecução dos objectivos de crescimento do negócio;
4. Preparar especialistas nesta área estratégica de gestão das organizações.

 

2. NÚMERO DE CRÉDITOS: 60 ECTS

 

3. PROGRAMA


A Pós-Graduação em GRH é um programa eminentemente prático, visando dotar os alunos das ferramentas e do know-how necessários à implementação e liderança de projectos de intervenção, com vista a uma gestão dos recursos humanos mais eficaz e alinhada com os objectivos da organização.
Esta Pós-Graduação compreende dois semestres, compostos por um conjunto de unidades curriculares (1º e 2º semestres), com vista ao desenvolvimento das ferramentas e do know-how essenciais à gestão estratégica dos recursos humanos.

 

 

4. DESTINATÁRIOS

 

Este curso destina-se a empresários, dirigentes e quadros superiores de empresas e organizações públicas que pretendam actualizar ou aprofundar os seus conhecimentos na área da gestão de recursos humanos. Está ainda aberto a jovens licenciados especialmente das áreas da Gestão, Psicologia, Sociologia, Economia, Direito e ramos das Ciências Sociais que procurem uma qualificação específica para enfrentar o mercado de trabalho.
Os candidatos à matrícula deverão ser titulares de uma Licenciatura ou currículo relevante.

 

5. CONDIÇÕES DE ACESSO E SELECÇÃO DOS CANDIDATOS

 

Licenciatura ou currículo relevante em qualquer área do direito, das ciências sociais ou do ensino ou em outra área considerada adequada pelo Conselho Científico, nomeadamente da Psicologia, Sociologia, Ciência Política, Relações Internacionais e Ciências da Comunicação. Os candidatos serão seleccionados com base na média de licenciatura, considerando também o curriculum académico e profissional.

 

6. INSCRIÇÃO E NÚMERO DE VAGAS


A pós-graduação em Gestão dos Recursos Humanos está limitada no seu funcionamento a um mínimo de 15 participantes.

 

7. CUSTO DE INSCRIÇÃO DE PROPINAS

 

A inscrição importa em 150 euros. A frequência dos dois primeiros semestres – que confere o diploma de Pós-graduação - importa em 3150 euros, que poderão ser pagos de acordo com uma das seguintes opções:

 

1. Pronto Pagamento: 2835 € (inclui 10% desconto)

Os 2835€ na opção pronto pagamento já incluem o valor da Inscrição de150 €.

 

 

2. Em 4 prestações: 2992,5 € (inclui 5% desconto):
a. 700 € no acto de inscrição (150 € da inscrição incluidos);
b. 700 € até 8 dias antes do inicio do curso;
c. Mais duas prestações de 796,25 € cada (a primeira prestação deve ser liquidada no final do 1º Semestre e a segunda deve ser liquidada no final do 2º Semestre).

 

3. Em mensalidades:

1.ª Prestação: 700 € no acto de inscrição (150€ da inscrição incluidos);
2.ª Prestação: 700 até 8 dias antes do início do curso;
Restantes Prestações: 10 Mensalidades de 175€ cada. 

 

                                               OU

 

1ª Prestação no acto de inscrição de 350 € + 350 € a pagar até ao 1º dia de aulas (150 € da inscrição incluidos);

Restantes prestações: 12 Mensalidades 205 € cada.

 

Nota 1: O pagamento da propina é efectuado:

Pagamentos (opções):

- Numerário
- Vale de Correio
- Cheque à ordem de INSPSIC, de onde conste, no verso, o número de aluno, um contacto telefónico e as iniciais do curso que frequenta.
- Transferência (NIB: 0033.0000.45422413974.05) - (o comprovativo de transferência deverá ser remetido via e-mail, Fax ou CTT).

 

Nota: Só serão consideradas inscrições acompanhadas do respectivo pagamento ou comprovativo do mesmo).

 

Observações: Os pagamentos poderão ser efectuados nas instalações do Instituto Português de Psicologia, durante o horário normal de funcionamento, e/ou junto do secretariado durante o dia das aulas. Por se tratar de uma oferta formativa em parceria, os descontos aplicáveis são aqueles mencionados nesta página. Campanhas e outros descontos não se aplicam.

 

Nota 2: Os alunos que não tiverem liquidado as prestações nos prazos indicados não poderão efectuar as avaliações às disciplinas que ocorrerem no período de vigência do prazo. Só poderão iniciar o curso os alunos que tenham pago a primeira prestação.

 

8. CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO

Cada unidade tem um total de 18 horas de contacto, 15 lectivas, mais três de avaliação. As aulas serão leccionadas aos Sábados entre as 09h e as 17h30.

A conclusão com sucesso da Pós-Graduação, confere o diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos com 60 créditos (ECTS).

 

9. SISTEMA DE AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

 

A obtenção do diploma de Pós-graduação compreende a conclusão, com êxito, de todos os módulos que compreendem os dois primeiros semestres. No final de cada módulo será realizado a sua avaliação. A aprovação em cada disciplina requer a nota mínima de 10 valores. A aprovação na pós-graduação, que confere direito ao respectivo certificado, depende da aprovação em todas as disciplinas.

 

Nota: O Diploma terá o valor previsto na Tabela de Emolumentos da Reitoria da Universidade Técnica de Lisboa.

 

10. UTILIZAÇÃO DAS INSTALAÇÕES DO Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas

 

Os alunos admitidos à frequência da Pós-Graduação podem utilizar as instalações do ISCSP, nomeadamente a Biblioteca, entre outros.

 

PLANO CURRICULAR

 

1º Semestre Curricular

 

Unidades Curriculares

Área

Cient.

Tipo Tempo de Trabalho ECTS
      Total Contacto  
Liderança S 1ºS 100 25 5
A função dos Recursos Humanos G 1ºS 100 25 5
Desenvolvimento de competências S 1ºS 100 25 5
Teoria do Comprtamento Organizacional S 1ºS 100 25 5
Empreendedorismo S 1ºS 350 25 10
           
Sub-Total         30

 

Workshop 1: “Higiene e Segurança no Trabalho”

Docente: Prof. José Manuel Monteiro

Duração: 7h

 

2º Semestre Curricular

 

Unidades Curriculares

Área

Cient.

Tipo

Tempo de

Trabalho

ECTS
      Total Cont.  
Relações Laborais S 2ºS 100 25 5
Economia de Recursos Humanos E 2ºS 350 25 10
Atração de Recursos Humanos S 2ºS 100 25 5
Direito do Trabalho e da Segurança Social D 2ºS 100 25 5
Sistemas de Remuneração G 2ºS 100 25 5
           
Sub-Total         30

 

 

Workshop 2: “Comunicação e Mudança Organizacional”

Docente: Prof. Ana Calapez Gomes

Duração: 7h

 


CORPO DOCENTE


PROFESSOR CATEDRÁTICO ALBINO LOPES - Agregação, no ISCTE, na especialidade de Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Cadeira de Gestão Estratégica de Recursos Humanos e lição sobre a Concepção e a Gestão da Formação Profissional Contínua, Maio de 2006; Equivalência ao Doutoramento em Organização e Gestão de Empresas, na especialidade de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, 1992; Doutoramento em Psicologia, na área da Psicologia Social e das Organizações, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade Católica de Louvain (Bélgica), 1991; Cargo actual, Instituição: Professor Catedrático e Coordenador da Unidade de Gestão no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP, 2009/10.

 

PROFESSORA DOUTORA CONCEIÇÃO CERDEIRA - Doutorada em Sociologia Económica e das Organizações pelo ISEG, Universidade Técnica de Lisboa.

 

PROFESSOR DOUTOR FRANCISCO CESÁRIO - Doutorado em Ciências do Trabalho pela Universidade de Cádis.

 

MESTRE JOSÉ BANCALEIRO - MBA pela Universidade Católica Portuguesa.

 

PROFESSOR DOUTOR JOSÉ LUÍS JACINTO - Doutorado em Relações Internacionais pelo ISCSP, Universidade Técnica de Lisboa.

 

PROFESSOR DOUTOR JOSÉ LUÍS NASCIMENTO - Doutorado em Gestão dos Recursos Humanos pelo ISCSTE.

 

MESTRE JOSÉ MANUEL MONTEIRO - Mestre em Gestão dos Recursos Humanos.

 

PROFESSOR DOUTOR MIGUEL PEREIRA LOPES - Professor no ISCSP, Doutorado em Psicologia das Organizações pela Universidade Nova de Lisboa.

 

PROFESSORA PATRÍCIA JARDIM DE PALMA - Doutorada em Psicologia das Organizações e Empreendedorismo pela Universidade Nova de Lisboa.

 

CALENDARIZAÇÃO

DAS AULAS E AVALIAÇÃO

 

Unidades Curriculares Aulas Horário Aulas  

Liderança

13 Dezembro 2014

09h-13h - 14h-17h30  
 

10 Janeiro 2015

09h-13h - 14h-17h30  

A Função dos Recursos Humanos

24 Janeiro 2015

09h-13h - 14h-17h30  
  07 Fevereiro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Desenvolvimento de Competências 21 Fevereiro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  07 Março 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Teoria e Comportamento Organizacional 21 Março 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  11 Abril 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Empreendedorismo 09 Maio 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  23 Maio 2015 09h-13h - 14h-17h30  

Workshop 1: “Higiene e Segurança no Trabalho”

06 Junho 2015 09h-13h - 14h-17h00  
       
Relações Laborais 20 Junho 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  04 Julho 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Economia de Recursos Humanos 19 Setembro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  10 Outubro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Atração de Recursos Humanos 24 Outubro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  07 Novembro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Direito do Trabalho e da Segurança Social 21 Novembro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
  05 Dezembro 2015 09h-13h - 14h-17h30  
Sistemas de Remuneração 16 Janeiro 2016 09h-13h - 14h-17h30  
  30 Janeiro 2016 09h-13h - 14h-17h30  

Workshop 2: “Comunicação e Mudança Organizacional”

13 Fevereiro 2016 09h-13h - 14h-17h30  
       

 

 

 

14. AVALIAÇÃO DO CURSO


O funcionamento geral do curso e cada disciplina serão objecto de avaliação pelos alunos, através da administração de um inquérito no final de cada disciplina e no final do ano lectivo.


15. PROSSEGUIMENTO DE ESTUDOS PARA MESTRADO


A Pós- Graduação em Gestão de Recursos Humanos constitui informação curricular relevante para efeito de prosseguimento de estudos a nível de Mestrado e Doutoramento. Para mais ifnromações sobre este assunto, deverá ser consultado aqui o Regulamneto de Creditações de Formações Académicas e Profissionais.

 

 

16. CANDIDATURAS E INSCRIÇÕES

Instituto Português de Psicologia | Escola de Negócios / Business Shcool
Departamento de Estudos Universitários
Secretariado e Gabinete de Admissão de Alunos | StudentAdmissions Office
R. Santa Catarina Nº 706, 2º Andar
4000-446 Porto
Tel./Fax. 220 934 050
Tlm. 91 019 60 02
E-mail: geral@inspsic.pt
URL: www.inspsic.pt

 
Documentação necessária para validação da inscrição:
  • - Ficha de inscrição disponível online;
  • - CV;
  • - Certificado de habilitações;
  • - Fotocópia do BI/Cartão do Cidadão ou Passaporte;
  • - NIF (Número de Identificação Fiscal);
  • - Envio de comprovativo da inscrição.
  • -Certificado de frequência do ultimo ano de Licenciatura OU certificado de Licenciatura OU certificado de Mestrado
 
Calendário Escolar
Início das aulas - 06 de Setembro de 2014

Férias de Natal: 21 de Dezembro de 2014 a 02 de Janeiro de 2015

Ferias da Páscoa - 30 de Março de 2015 a 10 de Abril de 2015

Término das aulas - 25 de Julho de 2015
Testemunhos
Testemunhos

 

 

Portugueses são dos que compram mais antidepressivos
Portugueses são dos que compram mais antidepressivos

 

 

 

Mais de 200 Congressistas no 1º Congresso Internacional de Neuropsicologia e Neurociências do Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências
Bastonário da Ordem dos Psicólogos, Prof. Doutor Telmo Baptista no Instituto Português de Psicologia
 
Cartão INSPSIC Duo
 
 
Mensagem da directora científica e gestora da formação 

"O INSPSIC pretende-se uma instituição de referência no ensino pós- graduado, actividade clínica e investigação."

 
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